우리 퀸즈한인교회의 혜지언니,, 멋지다 진짜 ㅠㅠ 존경합니다!
나도 언니처럼 되고싶어요 ㅎㅎ
너무나 많은 분들이 축하해주셨다. 정말 감사하다. 오랫동안 꿈꾸어 왔던 시간들을 보내고 있어 하루하루가 감사하고 더욱 더 겸손히 실력을 쌓아야겠다는 생각을 하고 있다.
I would serve God by serving others with full of love. I am a dreamer and I love to share each dream with other dreamers. This blog is for personal use about daily life and my thoughts. "In their hearts humans plan their course, but the Lord establishes their steps."(Proverbs16:9)
...사 람...
목적을 두지 않는 편안한 만남이 좋습니다
속에 무슨 생각을 할까
짐작하지 않아도 되는 사람
말을 잘 하지 않아도
선한 눈웃음이 정이 가는 사람
문득 생각나 차 한잔 하자고 전화하면, 밥 먹을 시간까지 스스럼없이 내어주는 사람
장미처럼 화려하진 않아도 풀꽃처럼 들꽃처럼 성품이 온유한 사람
머리를 써서 상대를 차갑고 서먹하게 하는 사람보다, 가슴으로 대해 만나면 내가슴도 따뜻해지는 사람
심신이 고달픈 날엔 떠올리기만 해도 그냥 마음이 편안하고 위로가 되는 사람
흐린 날에 고개 들어 하늘을 보면, 왠지 햇살같은 미소 한번 띄워줄 것 같은 사람
사는게 바빠 자주 연락하지 못해도 서운해 하지 않고, 오히려 뒤에서 말없이 기도해 주는 사람
내 속을 다 드러내지 않아도, 짐짓 헤아려 너그러이 이해해주는 사람
욕심없이 사심없이 순수한 마음으로 상대가 잘 되기를 바라는 사람
진심으로 충고를 해주면
진심으로 고마워하고 자신을 돌아볼 줄 아는 사람
어딘가 꼬여서 항상 부정적인 사람보다, 매사에 감사하고 긍정적인 사람
양은남비같이 빨리 끓지 않고 뚝배기처럼 더디게 끓어도, 한번 끓은 마음은 쉬 변치않는 사람
내가 내내 교만하지 않고
남이 나를 인정할 때까지, 묵묵히 기다릴줄 아는 겸손한 사람
사람을 물질로 판단하지 아니하고, 사람의 마음에 더 중심을 두는 사람
진솔함이 자연스레 묻어
내면의 향기가 저절로 베어나오는 사람
진정한 가치가 무엇인지 알고 흔들림없이 자신을 지키는 사람
세상 풍파 사람 풍파에도 쉬 요동치지 않고, 늘 변함없고 한결같은 사람
입으로 '사랑한다' 말하지 않아도 가슴으로 사랑이 느껴지는 바다같은 사람
그래서 처음보다 알수록 더 편한 사람!
♧우리 서로에게 그런 사람이었으면 참 좋겠습니다
이눔의 사트 ㅎㅎ
복수학위제라 gsat쳐도 되는줄 알고 두달간 gre단어를 열심히 외웠지.. 하지만 채용공고가 나고 담당자랑 통화하면서 난 사트를 쳐야한다는 것을 알게되었고 부랴부랴 황형빈쌤 구월반 수업을 들었다.
한달간 열심히 준비했던 사트.
하지만 생활비 때문에 여러 아르바이트한다고 준비는 남들보다 부족했지.
기도하는 마음으로 잠실여고에 도착. Sds만 하더라도 일곱개학교에서 지원자가 몰리는걸로 알고있다. 수능치러가는 분위기가 연출되었다.
후기 : 시중에있는 문제보다는 어렵지 않았다.
하지만 시간조절이 역시 문제였고..
난 수리영역에서 답을 밀려써서 고치다가 그만하는 사태가 벌어졌다.
경제신문 평소에 봐두고 수리추리에 있어서 시중문제집으로 계속 연습하면 언젠가는 붙을수 있을거 같은 시험인것 같다.
상대평가이기 때문에 지원분야 전략도 필요한것같다.
나를 도와주신 황현빈선생님께 감사드리고
붙어서 면접반에도 참석하고싶다.
사진은 고사장내 반 급훈.
밝은 얼굴은 모든 것을 이겨낸다 ♥
대한민국의 취준생들 목표를 향해 포기말고 웃으며 나아가요. 응원합니다♥
오랜만의 업뎃이다 ㅎㅎ
그리고 맛집 츄천 ♥
에실로 코리아에서 마케팅인턴 면접을 보고
같이 면접본 언니랑 함께 찜닭을 먹으러 갔다.
크리스천 언니 방가방가 ㅎㅎ 처음만났지만 서로의 얘기를 들어주고 ㅎㅎ 특히 내얘기에 웃음으로 반응을 잘해주셔서 정말 감사했다♥
그리고 옹달래찜닭. 홍대입구역 근처에 있다.
새로 생긴 곳이지만 서비스가 정말좋다.
거기 직원에게 감사해서 이렇게 블로그 올려본다ㅎㅎ
종합 적성 및 안내 (현재 페이지) | 결과 확인시 참고해야 할 사항과 종합 적성에 대한 결과를 알려 줍니다. |
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인성역량검사 | 본인의 성격적 성향 및 특성을 이해하고 이에 맞는 적성을 파악하는데 도움을 줍니다. | |
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어떤 분야에 흥미가 있는지 알아보고, 그에 맞는 직업을 찾도록 도움을 줍니다. | ||
업무 수행에 필요한 능력을 측정하여 개인이 잘할 수 있는 영역의 직업을 찾도록 도움을 줍니다 | ||
직업 선택에 있어, 자신의 가치관을 파악하는 것은 매우 중요하며, 이에 부합하는 직업을 선택할 수 있도록 도움을 줍니다. | ||
자신의 진로에 대한 탐색 및 준비가 어느 정도 이루어졌는가를 확인할 수 있습니다. |
종합 적성 | 추천 업무 | 추천 직업 |
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제1 적성 | 판매분야, 경영/컨설팅 분야 | 경영컨설팅, 판촉전문가, 사업가 |
제2 적성 | 지식/예술 관련 및 활용 전문직, 레저분야, 홍보분야 | 큐레이터, 인테리어디자인, 푸드스타일리스트, 요리사, 광고홍보전문가 |
측정영역 | 성격차원 취득점수 | 성향 | 성향 | 성격차원 취득점수 | |
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활동성 | 외향형 100 | - 폭넓은 대인관계 유지 - 사교적, 정열적 - 활동적, 말로 표현 | - 깊이있는 대인관계 유지 - 차분, 신중함 - 이해한 후 경험, 글로 표현 | 내향형 3.51 | |
문제해결 | 분석형 3.51 | - 실제 경험 중시 - 현재 초점 정확 철저 - 사실 및 자료 중심 | - 육감 및 영감 의존 - 미래지향적, 가능성과 의미 추구 - 신속, 비약적 일처리 | 직감형 100 | |
의사결정 | 사고형 15.79 | - 진실과 사실에 관심 - 논리적, 분석적 - 객관적 판단 - 맞다, 틀리다 | - 사람 관계에 주 관심 - 우호적 관계 중시 - 조화로운 관계 인정 - 좋다, 나쁘다 | 감정형 98.25 |
측정영역 | 성격차원 (강한요인) | 취득점수 | 설명 |
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활동성 | 외향형 | 100 | 외향형에 가까운 사람은 다양한 사람들, 다양한 환경에 대한 관심이 높은 성향이 있습니다. 따라서 자연스럽게 여러 사람들과 어울리고, 경험해 보지 못한 새로운 환경이나 일을 하는 것을 선호합니다. 이러한 유형의 사람들은 미리 준비하고 생각하여 행동하기 보다는 일단 해보고 그 과정에서 '아! 이 일은 이렇게 해야 하는 거구나'라고 깨닫는 경향이 있습니다. 이로 인해 일을 하면서 배우는 지식, 즉 경험으로부터 얻는 지식이 책을 보거나 강의를 들으면서 배우는 지식보다 더 많고, 이를 활용하여 일하는 것을 좋아하며 더욱 편안해 할 수 있습니다. 업무와 관련된 대인관계에서도 매번 같은 사람들과 일하는 것 보다는 다양한 사람들을 새롭게 만나면서 일할 때 생활의 활력을 얻는 모습을 보일 수 있습니다. |
문제해결 | 직감형 | 100 | 직감형에 가까운 사람은 정보를 얻을 때, 현재까지 밝혀진 사실이나 객관적인 증거보다는 자신의 영감이나 느낌을 기초로 합니다. 눈앞의 현실보다는 앞을 내다보는 가능성과 느낌을 중요시 하기 때문에, 체계적이기 보다는 비약적이고 빠르게 아이디어를 내고 실행하는 경향이 있습니다. 따라서 주변의 사실적 정보를 이용하여 일하기 보다는 비전을 가지고 영감에 따라 움직여서 미래의 가능성을 열어가는 업무에 대한 적응이 빠를 수 있습니다. 예를 들어, 기업에서 신제품을 출시하기 위해 5년 후에도 시장에서 인기 있을 수 있는 아이디어를 내거나 제품 중에서 앞으로 인기 있을 만한 품목을 직감적으로 고르는 일은 잘 할 수 있으나, 현재 나와있는 기존 제품들의 종류와 기능을 분석하여 리포트를 작성하라고 한다면 어려워할 수 있습니다. 즉, 현재의 일을 빨리 처리해야 하는 일보다는 장기적인 안목을 가지고 미래지향적인 안목을 필요로 하는 일에 적응이 빠를 수 있습니다. |
의사결정 | 감정형 | 98.25 | 감정형에 가까운 사람은 어떤 일에 대해서 판단을 내릴 때 주변 정황, 주변 사람들의 기분, 입장, 자신과의 관계를 기준으로 결정합니다. 즉, 일의 사실적인 인과관계보다는 그 일의 의미, 정황에 따른 판단이 주를 이루게 됩니다. 예를 들어, 운전자의 옆자리에 앉았을 때 운전자가 길을 잘못 선택해 돌아가는 상황에서도 운전자의 기분이 상할까봐 자신이 알고 있는 지름길을 말하지 않을 가능성이 높습니다. 따라서 업무처리도 '옳다/그르다'로 명확하게 판단을 내려야 하는 것보다는 주변 사람들을 배려할 수 있고, 자신의 마음도 편할 수 있는 융통성 있는 일을 선호하기 때문에 다양한 사람들의 감정, 관계 등을 고려하여 눈치껏 일해야 하는 업무에 적합할 수 있습니다. 또한 사람들과 함께 일하는 업무를 선호하지만 함께 일하는 사람들 사이에서 스트레스나 마음의 상처를 입기도 쉬워 이러한 부분에서의 대처능력을 키우는 것이 필요할 수 있습니다. |
성격으로 본 적성 | 자유로운 자기 표현이 가능하고 다양한 사람들을 대하며 융통성과 순발력이 요구되는 업무 |
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추천 직업 | 코디네이터, 쇼핑 호스트, 사진기자, 원예사, 조리사, 모바일 콘텐츠 전문가, 디자이너, 카피라이터, 출판기획자, 자영업 판촉기법전문가, 공연기획자, 연예인 매니저, 경기 프로모터, 국제회의전문가, 교육서비스업 운영관리, 유치원·초등·중등교사, 학원강사, 기업체 연수 강사, 응급구조대, 소방관, 항법사, 지도제작 기술자, 사진측량 및 분석가, 부동산감정사 |
성격 검사 이해시 유의사항 | 인성검사를 이해할 때 같은 직업일지라도 조직의 규모나, 전문 분야에 따른 다양한 종류의 세부직업으로 나뉘므로 이러한 점을 고려하여, 요구되는 직무의 세부사항에 대해서 점검하고 준비하는 것이 효과적일 수 있습니다. |
측정영역 | 취득 점수 | 본인내 순위 | 수준 | 강함 | 약함 | |
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도덕성 | 29.82 | 7위 | 평균이하 | 협동심 | 도덕성 | |
고객지향성 | 36.84 | 5위 | 평균이하 | |||
책임감 | 35.09 | 6위 | 평균이하 | |||
글로벌역량 | 82.46 | 3위 | 우수 | |||
협동심 | 96.49 | 1위 | 최우수 | |||
열정 | 52.63 | 4위 | 평균 | |||
창의력 | 92.98 | 2위 | 최우수 | |||
총점 | 73.7 | 평균 |
역량 구분 | 취득점수 | 설명 |
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도덕성 | 29.82 | 도덕성은 행동과 판단에 있어서 양심적인 태도를 유지하는 것을 의미하며 '평균이하' 수준입니다. 교통질서나 규칙과 같이 간단하고 분명한 원칙에서부터 대인관계에서의 약속, 윤리적 행동 등의 대의적 수준까지 상대적으로 불투명하고 상황에 따라 다른 모습을 보일 가능성이 높습니다. 이러한 성향이 강할 경우, 조직생활에서 대외비밀 유지의 원칙 등 높은 수준의 윤리를 요구하는 직장에 적응하는데 어려움을 경험할 가능성이 높습니다. |
고객 지향 | 36.84 | 고객지향성이란 좋은 인상과 상대방을 이해하고자 하는 노력을 뜻하며, 업무 환경에서 내부 및 외부 고객 만족을 추구하는데 기본이 되는 역량으로 '평균이하' 수준입니다. 상대방에 대한 긍정적인 태도, 배려, 경청 등이 포함되어 있는 이 영역에서 낮은 점수는 언어적, 비언어적으로 상대방에게 긍정적인 인상을 줄 수 있을 가능성이 낮음을 의미합니다. 즉, 상대방이 의도하는 바를 잘 이해하고 배려해주기보다는 무관심하거나 자기 주장이 강해서 간단하게 해결될 수 있는 문제가 큰 사안으로 비약적으로 발전하거나 하는 문제점들이 나타날 수 있습니다. 이는 긍정적이고 우호적인 대인관계를 형성하는데 장애물이 됩니다. |
책임감 | 35.09 | 책임감은 자신에게 주어진 일을 성실하게 끝마치는 역량으로 '평균이하' 수준입니다. 자신에게 주어진 일을 제대로 끝마치지 못하고 지지부진하거나 실수한 부분에 대해서 책임을 지는데 주저할 수 있습니다. 혹은 단순히 일을 마치는 것에만 신경을 쓰고 예상치 못한 난관에 부딪힐 경우 쉽게 포기하거나, 이후에 책임을 지는 데에는 무관심할 가능성도 있습니다. |
글로벌 역량 | 82.46 | 글로벌역량은 다양한 문화와 언어에 대한 관심과 수용도, 그리고 변화된 환경에 적응할 수 있는 능력을 말하며 '우수' 수준입니다. 외국 문화에 대해 열린 생각을 가지고 관심을 보이며 이에 적응하기 위한 노력할 가능성이 높습니다. 따라서 타 문화에 대한 이해와 적응이 빠르며 국내외에서 고루 쓰일 수 있는 아이디어를 제시하는 능력을 보일 수 있습니다. 즉, 변화하는 상황에서의 유연한 대처, 타협 등에 능할 수 있습니다. |
협동심 | 96.49 | 협동심은 여러 사람들과 협동작업을 할 때 적응하고 능력을 발휘할 수 있는 역량으로 '최우수' 수준입니다. 여러 사람들과 함께 일하는데 잘 적응하고 협조하여 시너지 효과를 낼 수 있습니다. 팀 내에서 서로를 존중하고 배려하여 팀원들 사이의 갈등을 최소화 할 수 있으며 팀 활동에 대해서 긍정적인 기대를 가지고 있기 때문에 함께 어울려 일하면서 높은 생산성을 발휘할 가능성이 높습니다. |
열정 | 52.63 | 열정은 목표를 세우고 이에 몰두하는 에너지를 말하며 '평균' 수준입니다. 목표를 세운 이후에 방황하거나 중간에 포기하는 경우도 있지만 대부분의 경우에 장애물을 극복하고 목표 달성을 위해 노력하는 자세를 가지고 있습니다. 일을 마칠 때까지 적정 수준의 동기가 유지되며, 어려운 목표라 할지라도 포기하지 않는 모습을 보일 가능성이 있어 짧은 시간 내에 높은 성과를 이루어내야 하는 업무에도 비교적 잘 적응할 수 있습니다. |
창의 | 92.98 | 창의력은 다른 사람들이 생각하지 못한 새로운 아이디어를 내거나, 다른 시각으로 상황을 판단할 수 있는 능력을 말하며 '최우수' 수준입니다. 기존에 있던 방식이 아닌 새로운 방식으로 문제를 해결하는 것에서부터 창의적이라고 평가를 들을 수 있는 새로운 아이디어를 만들어 내는 능력이 뛰어날 수 있습니다. 따라서 혁신적이고 창의적인 업무에 잘 적응하고 높은 생산성을 낼 가능성이 높지만, 반복적인 업무의 경우 쉽게 지루해할 수 있습니다. |
역량으로 본 적성 | 특수공무원, 사무직 |
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추천 직업 | 소방관, 경찰, 군인, 운동선수, 사무직, 조경관리사요리사, 광고홍보분야, 사회복지사 |
역량 검사 이해시 유의사항 | 역량 검사에서 추천되는 직업은 해당 역량이 필수적으로 높은 수준이어야 능력발휘가 가능한 직업입니다. 따라서 제시된 직업 중에서 본인이 가진 능력과 흥미 등을 고려하여 가장 부합하는 면이 많은 직업에 대해서 관심을 가져보는 것이 필요합니다. 또한 낮은 점수가 낮은 역량에 대해서는 증진시키는 방안에 대해서 모색해 보는 것도 필요합니다. |
흥미분야 | 사회형 | 예술형 | 현실형 | 탐구형 | 진취형 | 관습형 |
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취득점수 | 91.23 | 69.64 | 44.74 | 87.72 | 96.49 | 71.93 |
본인내순위 | 2위 | 5위 | 6위 | 3위 | 1위 | 4위 |
이유정님의 흥미 코드는! |
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진취형 |
흥미 분야 | 취득점수 | 설명 |
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사회형 | 91.23 | 사회형은 사람들의 복지를 향상시키는데 관심이 많아 치료, 교육과 관련된 일을 의미 있게 생각합니다. 따라서 사람들을 다루고 상호작용이 많은 일을 선호하는데 이러한 업무는 특성상 분명하게 과정이 정해져 있지 않고, 일의 진행하는 방법도 다양할 수 있으며 개인의 개성을 존중해서 처리해야 하는 경우가 많습니다. 이에 반해서 규칙적이고 복잡한 기계를 조작하는 등의 일에 대해서는 관심이 낮을 수 있습니다. 사회형이 업무에서 잘 기능을 발휘하기 위해서는 감수성과 자신을 표현하는 능력, 타인을 이해하는 능력 등이 뒷받침되어야 합니다. |
예술형 | 69.64 | 예술형은 창의적이고, 자신을 표현할 수 있는 자유로운 활동을 선호합니다. 이에 반해서 반복적이고 규칙적이며 이미 정해진 대로 수행해야 하는 업무에는 무관심한 모습을 보여, 기본적인 사무업무를 기피하는 경향이 있습니다. 예술형이 자신의 흥미 영역에서 잘 기능하기 위해서는 감수성과 창의력, 자기 표현 능력, 불규칙한 업무 과정을 견뎌낼 수 있는 능력이 뒷받침 되어야 합니다. |
현실형 | 44.74 | 현실형은 직접 몸을 움직이고, 손에 잡히는 구체적인 물건, 작품 등을 만들고 수리하여 결과물을 내는 활동을 선호합니다. 질서 있고 규칙적이며 체계적인 조작을 필요로 하는 작업들, 즉 기계나 도구를 사용하고 수리하는 일 등을 선호합니다. 이에 반해서, 눈에 보이지 않는 기술과 결과물을 만들어 내는 사람을 다루는 기술이 필요한 치료적이거나 교육적인 활동에 대한 선호도는 낮습니다. |
탐구형 | 87.72 | 탐구형은 호기심이 많고 사물의 원리에 대해서 연구하고 분석하는 작업을 선호합니다. 과학적, 문학적 현상 같은 상징적이고 추상적인 주제에 대해서 논리적으로 정리하고 이해하고자하는 호기심이 강하고 이에 대한 연구 활동을 선호합니다. 예를 들어, 새로운 기술을 개발하거나 동물의 생태에 대한 연구를 하는 등 자신의 호기심을 채워줄 수 있는 깊이 있는 활동을 좋아합니다. 이에 반해, 사람들을 다루는 일과 관련된 업무나 단순 반복적인 일에 대해서는 낮은 흥미도를 보일 수 있습니다. 탐구형에 맞는 업무에서 능력발휘를 하기 위해서는 분석적인 능력과 언어적인 능력이 잘 조합되어 있어야 합니다. |
진취형 | 96.49 | 진취형은 조직적인 목표, 경제적인 이익 등을 위해서 사람을 설득하고 이끄는 행위를 선호합니다. 경제적, 사회적 목표나 얻을 수 있는 이익이 분명한 일을 선호합니다. 이에 반해 분석적이거나 상징적인 활동, 반복적이며 사무적인 활동에 대해서는 무관심한 모습을 보일 수 있습니다. 진취형이 자신의 흥미 영역에서 잘 기능하기 위해서는 리더십, 책임감, 모험심 등 성취지향적이고 외향적인 능력이 뒷받침 되어야 합니다. |
관습형 | 71.93 | 관습형은 구조적이고 규칙적이며 예상 가능한 사무적인 일을 선호합니다. 주어진 일의 성격과 책임 등이 명확하고 결과물 역시 분명하게 드러나는 일을 좋아합니다. 이에 반해서 결과와 과정을 예상하기 어려운 일, 예술적 감성을 필요로 하는 일에 대해서는 다소 무관심한 모습을 보일 수 있습니다. 관습형이 자신의 흥미 영역에서 잘 기능하기 위해서는 성실성, 책임감, 정확한 일 처리 능력 등의 사무적인 능력이 뒷받침 되어야 합니다. |
흥미로 본 적성 | 연예/홍보/판매 관련 전문직, 경영/컨설팅 분야 |
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추천 직업 | 기술영업, 경영컨설팅, 방송업무, 부동산 컨설팅, 판촉전문가, 판매/영업분야, 국회의원, 고위정부공무원, 로비스트, 기업 고위임원, 정부정책 기획 및 집행 행정 전문가, 신문 방송기자, 변호사, 칼럼니스트, 기업경영전문가, 단체장, 기업진단 전문컨설턴트헤드헌터, 투자상담사, 국제회의전문가 |
흥미 검사 이해시 유의사항 | 흥미 검사 결과를 이해할 때는 평소 자신이 흥미를 가졌던 영역과 검사 결과가 잘 부합하고 있는지를 살펴보는 것이 필요합니다. 또한 자신이 가진 능력과 성격에 잘 부합하는지를 살펴보는 것도 필요합니다. 추천된 직업 중에서 자신의 능력이나 성격에서 추천된 직업, 또는 성격이나 능력에서 나타난 능력을 발휘할 수 있는 분야를 관심있게 살펴보는 것도 도움이 될 것입니다. |
측정 영역 | 취득 점수 | 본인내 순위 | 높음 | 낮음 | |
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현실 | 78.95 | 6위 | 봉사 | 유희 | |
자아실현 | 100 | 2위 | |||
사회적성공 | 85.96 | 5위 | |||
명예 | 87.72 | 4위 | |||
독립/자율 | 49.12 | 7위 | |||
유희 | 29.82 | 8위 | |||
봉사 | 100 | 1위 | |||
친밀 | 100 | 3위 |
측정 영역 | 취득 점수 | 설명 |
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현실 | 78.95 | 안정적인 직장과 이를 기반으로 한 경제적 안정이 중요한 욕구입니다. 경제적으로 여유로울 수 있는 업무에 대한 가치를 높게 평가하며, 이러한 욕구를 충족시켜줄 수 있는 직업을 선택하였을 때 만족도가 높을 수 있습니다. |
자아실현 | 100 | 자신의 전문 분야에서의 성취, 자기 표현과 관련된 가치를 중요하게 여기며 이러한 가치에 부합하는 직업을 선택하였을 때 만족도가 높을 수 있습니다. |
사회적성공 | 85.96 | 타인에 대한 영향력, 사회적인 권력 등 사회적인 성공과 관련된 가치를 중요하게 여기며 이와 관련된 직업을 선택하였을 때 만족도가 높을 수 있습니다. |
명예 | 87.72 | 명예와 같이 주변 사람들의 인정과 지지를 받을 수 있는 가치를 중요하게 생각하며 이와 관련된 직업을 선택했을 때 만족도가 높을 수 있습니다. |
독립/자율 | 49.12 | 독립성과 자율성에 대한 가치를 중요하게 생각하며 이러한 가치에 부합하는 업무일 때 만족도가 높을 수 있습니다. 따라서 여러 사람들과 어울리기 보다는 혼자만의 시간과 공간을 가지고 자신의 리듬에 따라 일하는 것을 선호합니다. |
유희 | 29.82 | 인생을 즐길 수 있는 몸과 마음의 여유와 관련된 가치를 중요하게 생각하며 이에 부합하는 업무일 때 만족도가 높을 수 있습니다. 따라서 본인이 즐길 수 있고 자유시간을 많이 가질 수 있는 직업을 선호할 수 있습니다. |
봉사 | 100 | 공동체의 안위 및 복지와 관련된 가치를 중요하게 생각하며 봉사를 하거나 지역사회에 공헌할 수 있는 직무를 선택했을 때 만족도가 높을 수 있습니다. |
친밀 | 100 | 사람 사이에서의 친밀감과 안정된 관계에 대한 가치를 중요하게 여기며 이와 부합하는 업무일 때 만족도가 높을 수 있습니다. 또한 일과 가정 사이의 균형을 잘 잡을 수 있는 직업을 선호할 수 있습니다. |
가치관 검사 이해시 유의사항 | 직업 선택에 있어서 자신의 가치관/욕구, 그리고 진로 성숙도를 파악하는 것은 매우 중요합니다. 자신의 흥미와 성격과 더불어 자신이 중요시하는 가치관에 부합되는 직무를 선택하는 것이 취업의 만족도를 높일 수 있는 방법입니다. 자신이 염두에 두고 있는 직업 중에서 자신의 가치관에 가장 잘 부합하는 직업, 혹은 기업 중에서 기업문화 및 지향점이 자신의 가치관과 가장 잘 맞는 회사를 선택한다면 취업의 만족도를 높일 수 있습니다. 반면에 자신이 가장 낮은 점수를 받은 영역을 살펴보고, 그 영역의 비중이 크지 않은 직업을 선택하는 것도 필요합니다. |
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진로성숙도 수준 |
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보통 |
취득점수 | 설명 |
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59.65 | 진로성숙도는 진로를 독립적으로 결정하고 준비하는 정도를 뜻하며 [보통] 수준입니다. 직업을 가지고 독립된 경제적 주체로서 생활하기 위해서는 다양한 취업정보를 얻고, 이에 필요한 역량을 준비하며, 자신이 원하는 방향에 대한 확고한 결정이 있어야 효율적인 대처가 가능합니다. 진로성숙도가 부족한 것은 아니지만, 부족한 부분을 보완하게 된다면 보다 효율적으로 대처할 수 있을 것으로 보입니다. |
진로성숙도 검사 이해시 유의사항 | 진로성숙도는 자신이 진로에 대한 탐색 및 준비가 어느 정도 이루어졌는지를 평가하는 영역입니다. 자신의 성향과 적성을 파악했다면 진로성숙도를 고려하여, 준비를 보완하거나 혹은 자신의 성향 파악을 다시금 되돌아 보는 것이 필요합니다. |
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